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sábado, 11 de diciembre de 2010

Tasas de aportación

Se presenta a continuación un resumen general conteniendo los datos más relevantes respecto de las diferentes Tasas de aportes de Contribuciones Especiales de Seguridad Social (CESS) y Fondo de Reconversión Laboral (FRL).

Las CESS comprenden los aportes Jubilatorios, Seguro Nacional de Salud (SNIS) y en caso de corresponder la Contribución Patronal por Servicios Bonificados.

De acuerdo con la actividad de la empresa y el trabajador, se distinguen los siguientes regímenes:
   
     • Régimen General de Aportación – es de aplicación para las actividades de Industria y Comercio, Servicio Doméstico y Sector Civil, en este último caso con algunas particularidades respecto de las tasas de aportación patronal.
   
     • Régimen Rural es de aplicación para las actividades de empresas rurales como de contratistas del sector y usuarios de servicios.

     • Régimen Construcción es de aplicación para las actividades referidas al personal en obra de la Industria de la Construcción.

1. Régimen General de Aportación 

1.1. Aportes Jubilatorios

                                          Aporte Personal    Aporte Patronal
Aporte Jubilatorio                            15%                       7,5%


• Topes de cotización 


A los efectos de determinar el aporte jubilatorio patronal y personal, existe un tope de cotización para trabajadores dependientes y no dependientes incorporados al nuevo régimen jubilatorio (AFAP).

• Aporte gradual sobre Prestaciones del Art. 167 Ley 16.713 de 3/9/95

Los importes correspondientes a las prestaciones de alimentación, prestaciones médicas, seguros y gastos de transporte, se gravan, únicamente, con aportes patronales jubilatorios en forma gradual, desde enero./2009 con una tasa del 2,5%, desde enero/ 2010 al 5% y a partir de enero/2011 el 7,5%.

1.2. Aportes Seguro Nacional de Salud (SNIS)

    • Tasas Básicas y Adicionales

                                            Aporte Personal    Aporte Patronal
Tasa Básica                         3%                        5%
Tasas Adicionales       0%, 1,5% o 3%          --------


• Discriminación Tasa Adicional SNIS (Aporte Personal)

Las tasas de aportación personal adicional, varían en función de la remuneración y la situación familiar del trabajador, según la siguiente tabla:


Aportes personales Seguro de Salud      Básico                Adicional                Total Aporte personal
Remuneración                                                           Sin hijos   Con hijos         Sin hijos   Con hijos
Hasta 2,5 BPC inclusive                           3%             0 %          0%                    3%             3%
Mayor 2,5BPC                                              3%            1,5%         3%                  4,5%           6% 

• Complemento de Cuota Mutual (Aporte Patronal)

Surge de la diferencia entre el importe de las cuotas mutuales por la cantidad de trabajadores beneficiarios y el aporte básico de la totalidad del personal dependiente.

CCM = (Nº de beneficiarios x Valor cuota mutual) – (3 % aporte básico personal + 5% aporte patronal)

Si el resultado es negativo, entonces no existirá CCM

1.3. Contribución Patronal por Servicios Bonificados

Los empleadores que ocupen trabajadores en actividades que impliquen riesgos para la salud y hayan sido catalogadas como bonificadas a los efectos del cómputo jubilatorio (en edad y servicios), deben abonar, en caso de corresponder, una contribución especial a su cargo.

Las tasas a aplicar varían entre el 6.9 % y el 27.5% dependiendo de la actividad y el cómputo otorgado, según el riesgo de vida por su desempeño o afecte la integridad física o mental del afiliado.


1.4. Fondo de Reconversión Laboral (FRL)

                                         Aporte personal                 Aporte Patronal
Dependientes                           0,125 %                            0,125 % 
No Dependientes                     0,125 %                             ------- 

No es de aplicación para los funcionarios públicos del Sector Civil. 

Fuente: Banco de Previsión Social (http://www.bps.gub.uy/  

57 comentarios:

  1. en el recibo de mi marido hay una sigla asi.... snisad y irpfantic que significan estos descuentos? gracias

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    1. Hola Nicolas,

      SNISAD es el adicional al SNIS, que es el Sistema Nacional Integrado de Salud. Este valor puede ser 1,5% en caso que el empleado no tenga hijos menores a cargo, o 3%, en caso que si los tenga.

      IRPFANTIC es el anticipo de IRPF, el Impuesto a la Renta de las Personas Físicas.

      Espero haber sido claro con la respuesta,

      Saludos,

      Diego

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  2. hola, soy socio en una srl y aporto por $ 9137 , no aporto por fonasa , me sirve aportar por fonasa y cuanto seria, de bps toy aportando 2056 por industria y comercio. saludos fernando

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    1. Hola Fernando,

      Muchas gracias por su valoración.

      Su consulta es de índole empresarial, ya que usted es socio de una empresa y no un empleado, que es a quienes prestamos el servicio de forma gratuita.

      Ese tipo de consultas, por ser para empresas y requerir mayor detalle en los cálculos y el análisis, las canalizamos a través del mail consultas@sueldos.com.uy . Le pasaremos una pequeña cotización por el asesoramiento y la respuesta a su consulta, de forma de prestar el servicio adecuadamente. Me adelanto a decirle que su consulto no insumirá más de media hora.

      Aprovecho a invitarlo a visitar nuestra página para conocernos, donde además podrá descargar nuestro brochure de servicios.

      www.sueldos.com.uy

      Aguardo su confirmación y estamos a las órdenes,

      Saludos cordiales,

      Diego

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  3. hola a mi madre funcionaria de OSE le descuentan un 3% de snis basico y lo mismo del adicional no tiene menores a cargo porque le descuentan el 3% cuando este seria menos gracias! espero respuestaa

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    1. Hola Romina,

      Lo que debe hacer es reclamar a la empresa, explicando justamente lo que usted menciona, que no tiene hijos menores a cargo.

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  4. Tengo un convenio con la cuota mutual ya que mi madre trabaja en la universidad, por esta razon no puedo hacer aportes ni entrar en caja por un trabajo. Tambien es valido para un trabajo solo en enero y febrero o tengo otra posibilidad de no entrar en caja para no perder el convenio con la cuota mutual?

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    1. Hola,

      Entiendo que eso lo debería consultar en la propia universidad. Entiendo que si es así para todo el año no debería cambiar en enero, pero quizás también puede consultarlo en BPS. Para esto puede llamar al 1997.

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  5. Hola, tenia una consulta, en el colegio donde trabajo me hacen un descuento de 6% por snis, y una amiga que trabaja en aldeas infantiles le hacen un 3% de descuento snis, ambos tenemos hijos y pasamos las 2,5 pbc. Muchas gracias

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    1. Hola,

      Salvo que exista alguna condición en particular para trabajadoras de aldeas infantiles, entiendo que le están liquidando mal a su amiga, ya que ambas deberían tener el descuento del 6% (que se compone de 3% como SNIS básico + 3% como SNIS adicional).

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  6. Hola soy peon rural mi recibo es de 6000 pero cobro 12.000 porque

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  7. Hace 10 años que trabajo en el campo y cobro 12.000 si me voy por cuenta propia cuanto recibo de liquidacion?

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    1. Hola,

      Con los datos que me brinda y asumiendo que renuncia el 31/12 su liquidación debería ser la siguiente:

      Salario diciembre: $ 12.000
      Aguinaldo junio - noviembre: $ 6.000
      Aguinaldo diciembre: $ 1.000
      Licencia no gozada: $ 8.800
      Salario Vacacional: $ 8.800

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  8. Y en caso que me despidan?? Perdoneme la molestia.

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    1. Hola,

      En caso que lo despidan, además de todos esos conceptos, le deben pagar la Indemnización por Despido, que por la información que nos brinda debería tener un valor similar a $ 14.300

      No es molestia, estamos a las órdenes.

      Saludos,

      Diego

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  9. buenas tardes ,mi pregunta es mi marido no tiene hijos y en el recibo de sueldo le descuentan 3porciento snis y 1,5porciento de snisad, a quien hay que reclamar a la empresa o al bps

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    1. Hola John,

      Si no tiene hijos el descuento que le están realizando es correcto. Corresponde un 3% básico y un 1,5% adicional.

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  10. hola buenos dias, no tengo claro cuanto paga una empresa por la seguridad social de un trabajador de la construccion en Uruguay, según he visto es el 74%, pero me parece muchisimo, si alguien me pudiera aclara esta duda se lo agradecería. soy española y estoy con un proyecto en Uruguay, y necesito saber este dato, tampoco entiendo lo de aportacion patronal y personal, es que se paga a medias entre trabajador y empresario??? gracias, buenos dias

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    1. Hola Cristina,

      Es correcto lo que menciona.

      Le dejo aquí el link a la página de BPS donde podrá leer todo al respecto.

      http://www.bps.gub.uy/837/regimen_construccion.html

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  11. hola diego ,me descontaron, ajusteirpf $ 3344 ,mi sueldo nominal es $ 25800 el ultimo de diciembre 20013 ,cobre de aguinaldo $ 12758 nominal ,es eso lo ke me tienen que descontar ? disculpa la molestia gracias

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    1. Hola,

      Las consultas de IRPF son complejas para poder ser respondidas aquí.

      Le dejo a continuacoín un link donde podrá encontrar una planilla para poder confirmarlo usted mismo.

      http://www.dgi.gub.uy/wdgi/page?2,principal,dgi--herramientas--simuladores--irpf--2013,O,es,0,

      Una vez que lo descargue, puede llamar al 1344, opción 1, de DGI, donde podrán asistirla con el cálculo.

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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    2. gracias Diego! un saludo. Cristina

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  12. Hola! Tengo entendido que hay un mínimo de remuneración rural para generar el beneficio mutual, el descuento de FONASA. Sabes cual es? Gracias!

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    1. Hola Andrea,

      Le dejo aquí la información que le será de utilidad.

      http://www.bps.gub.uy/836/regimen_rural.html

      Saludos,

      Diego

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  13. Hola! me podes decir como se hace los desc en periodo de aguinaldo, se desc adisional sinis de recibo de sueldo mas aguinaldo ?

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    1. Hola,

      Por lo general lo que se hace es descontar del aguinaldo solo el SNIS básico y en el recibo de sueldo se descuentan el básico y el adicional del mes, más el SNIS adicional del aguinaldo.

      Espero haber sido de ayuda.

      Saludos,

      Diego

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    2. Gracias! y dime si el aguinaldo ya supera las 2.5 bpc, se le puede aplicar el descuento adicional snis en recibo de aguinaldo? y para el trabajador que tiene hijos y conjugue que no supere las 2.5 bpc el desc adicional es de 5%?

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    3. Hola,

      Entiendo que no habría problema pero quizás lo mejor sea consultarlo en BPS para tener un respaldo oficial sobre como realizar la liquidación.

      Saludos,

      Diego

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  14. excelente blog muy interesante.
    Diego....una consulta soy contratado por el estado a un tiempo determinado. ..mi sueldo es de 31500...cuanto me correspondería de descuentos totales..
    osea cuánto me deberia quedar liquido..
    muchas gracias

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    1. Hola,

      Muchas gracias por su valoración.

      Dependerá si tiene hijos menores a cargo o no.

      Si los tiene le deberán descontar de aportes a la seguridad social $ 9.708 y de IRPF 592.
      Si no los tiene le deberán descontar de aportes a la seguridad social $ 6.182 y de IRPF 1.008.

      Espero haber sido de ayuda.

      Saludos,

      Diego

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  15. cuándo se cobra el aumento de enero?

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    1. Hola,

      Debería cobrarse con el sueldo del mes siguiente al que se decretó el aumento.

      Saludos,

      Diego

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  16. hola buenas tardes! muy bueno el blog quisiera consultar : cuanto debo a aportar a SNIS no tengo hijos menores a cargo y soy empleada domestica no lo tengo claro si es un 3% o un 4,5%? desde ya muchas gracias

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    1. Hola Vanessa,

      Muchas gracias por su valoración.

      En realidad depende del salario que cobre. El tema es que ese 4,5% se conforma de un 3% básico, que siempre se le debe descontar y un 1,5% adicional que dependerá de su sueldo para saber si se descuenta o no. Si su salario es menor a $ 7.047 entonces ese 1,5% no se le debe descontar, pero si es superior sí se le debe descontar.

      Espero haber sido de ayuda.

      Saludos,

      Diego

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  17. Hola me gustaría saber si el aumento que hubo en enero fue para industria y comercio también..

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  18. Mi hijo tiene 24 años y cobra $ 13.500 nominales y no tiene hijos es soltero y le descuentan un 6% por disse , el recibo dice asi, DIPAICO 15%, disse 6%, FRL 0,125 , no deberian descontarle solo el 3%?? En otro lado ganaba mas y le descontaban el 3% y eso de DIPAICO porque ponen asi no es BPS que se pone? Gracias.

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    1. Hola,

      La forma de llamarlo no es mayor problema, DIPAICO se le decía antes, pero mientras sea el 15%, es correcto, ya que es el aporte jubilatorio.

      En cuanto al descuento, si no tiene hijos menores a cargo el descuento debe ser de 4,5 %, 3% que es el SNIS básico, y 1,5% adicional que es el SNIS adicional. Por lo tanto debe reclamar en la empresa que le regularicen la situación y le devuelvan lo que le retuvieron de más.

      Espero haber sido de ayuda.

      Saludos,

      Diego

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  19. Hola, trabajo en 2 facultades de la UdelaR como investigador... acumulo horas sin superar las 60 establecidas... mi pregunta es como se calculan los aportes y las deducciones por irpf? se aporta del que supera el la franja minima o se acumulan ambos sueldos y ahi se aplica lo de las franjas? (un sueldo es de 12000 y otro de 20000 nominales, y no tengo hijos a cargo) gracias

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    1. Hola,

      En principio si usted tiene dos recibos de sueldo, es decir que dos entidades diferentes le liquidan su salario, no se sumarán las franjas sino que lo calculará cada uno por su lado y el año que viene usted deberá presentar la declaración jurada.

      Lo mejor es que llame al 1344 de DGI o concurra directamente a sus oficinas y consulte su situación para que pueda explicarle las situaciones y qué es lo que mejor le conviene.

      Espero haber sido de ayuda.

      Saludos,

      Diego

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  20. buenas diego quisiera preguntarte soy categoria limpiador y me pagan 62.64 pesos la hora en el recibo de sueldo y tengo estos descuentos en el recibo.
    dipaico 15% snis 6% snis conyuge 2% frl 0.125
    este snis conyuge me comenzo a aparecer hace un mes y no se si deberia, ya que a ningun compañero de trabajo le aparece y hay mas de un casado legal como yo y me case hace 4 años mas o menos y tengo una hija de 1 año y 4 meses no se si tiene algo q ver y yo no hice ningun tipo de tramite ni nada ...desde ya muchas gracias espero respuestas

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    1. Hola,

      Entiendo que es un error si usted no lo solicitó. Ese adicional de 2% cubre a su cónyuge en el seguro de salud en el caso que el no tenga trabajo, pero si usted no lo solicitó es porque debe haber un error.

      Debería hacer el reclamo a la empresa y pedir que le devuelvan lo que le retuvieron de más.

      Espero haber sido de ayuda.

      Saludos,

      Diego

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  21. Hola quisiera hacer una consulta soy docente de ingles calculo que aproximadamente voy a ganar 22000 pesos mensuales, tengo una pequeña empresa (iva minimo) esta a mi nombre y el rubro es almacen, es posible que en mi resivo de suldo de secundaria tenga un gran descuento de IRPf teniendo en cuenta ambos trabajos, estoy en concubinato y tengo un hijo y viene otro en camino mi señora esta desempleada. La paguina esta muy buena y agradesco una respuesta estoy preocupado por que en el resivo de sueldo de este mes dice descuento de IRPF imponible 7300 pesos.

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    1. Hola,

      Antes que nada muchas gracias por su valoración.

      En realidad no debería influir la pequeña empresa en la retención de IRPF de dependientes. Además debe saber que el IRPF imponible es el monto sobre el que se calcula el IRPF, no es la retención en sí misma. De todas formas para no quedarse con la duda lo mejor es que lo consulte directamente a la empresa.

      Espero haber sido de ayuda.

      Saludos,

      Diego

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  22. Hola, quería consultar, los descuentos que aparecen en mi recibo son, Aporte jubilatorio 15%, Seguro por enfermedad 3%, Adic. sist. nac. de salud 5%, FRL 0,125 % mas el descuento de IRPF. Mi esposa esta por fonasa, que asumo que esta dentro de alguno de estos descuentos, y tengo dos hijas, la cual una de ellas, tiene dificultad de aprendizaje (TGD), según BPS mi sueldo supera la posibilidad de una pensión, lo que si fue aprobado fue una ayuda especial.
    En los descuentos puede verse reflejado alguna baja de porcentaje por mi hija, o se puede gestionar o hay alguna ley par eso?
    Muchas gracias.

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    1. Hola,

      Los descuentos que veo son los normales. El 5 % implica que la cobertura mutual incluye hijos menores a cargo y cónyuge a cargo, ya que es del 5%.

      Respecto de su segunda consulta lo mejor es consultarlo en BPS, ya que son los encargados de gestionar este descuento.

      Espero haber sido de ayuda.

      Saludos,

      Diego

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  23. excelente el blog!!!! necesitaria q me aclares una duda xq entre tus planillas y comentarios ya me entrvere.
    mi marido es el unico que trabaja y tenemos una hija, desde hace 8 meses trabaja en una empresa que hace servicio tercializado para el estado. el figura como chofer jornalero.en diciembre enero y febrero cobro total nominal de 40080 con un total de descuentos de 9268, el liquido a cobrar fue de 30812. desde marzo a la fecha el pago x hora es de 129.78 y trabaja 208 horas sueldo nominal $26994.24, paga 15% de monte pio =$4049.14, S.N.I.S. 8% =$2159.54, F.R.L. 0.125% =33.74, anticipo del IRPF =$726, deduccion IRPF sobre $6242.42 =$-624, total de descuentos $6344.24, liquido a cobrar $20650. Mi consulta es la siguiente: xq le cobran el montepio, y el impuesto del 8% de SNIS no es demasiado alto yo no tengo cobertura medica solo la niña,y eso del IRPF es correspondiente para este sueldo y con menor a cargo? disculpa la molestia consulte en la planilla de sueldos pero no la entendi mucho te agradezco me expliques lo que puedas, GRACIAS!!!! excelente blog!!!!

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    1. Hola Karu,

      El montepío es por su jubilación y es correcto el 15%, es siempre el mismo. El 8% de SNIS implica que usted está cubierta con su aporte, y el de su hija también. Si usted tiene cobertura por otro lado le están descontando de más, por lo que debería reclamar u devolución.

      El IRPF depende del monto que sobre y si tiene hijos a cargo (como es su caso) podrá deducirlo y la retención será menor.

      Espero haber sido claro y si no es así no dude en decirme y lo volvemos a aclarar.

      Saludos,

      Diego

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  24. Holaa tengo una duda leí por ahí que "SNISAD es el adicional al SNIS, que es el Sistema Nacional Integrado de Salud" pero adicional de que y por que? gracias

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    1. Hola,

      Es un adicional que establece la ley y el objetivo es aportar una cuotaparte adicional por la cobertura de los afiliados.

      Aquí le dejo un link donde podrá encontrar más información:

      http://www.bps.gub.uy/4635/comunicados_snis.html

      Espero haber sido de ayuda.

      Saludos,

      Diego

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  25. Hola tengo una duda en sector rural en recibo sueldo tengo descuento prestaciones , ficto debe ser liquido o nominal .Garcias.

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    1. Hola,

      Debería ser nominal y luego se le hacen los descuentos correspondientes.

      Espero haber sido de ayuda.

      Saludos,

      Diego

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  26. Diego como estas?
    Quería consultarte lo siguiente.
    Estoy esperando un bebe y quiero saber como serán mis aportes a fonasa y los de mi esposo.
    Yo soy trabajadora dependiente y mi esposo independiente aporta por servicios profesionales.
    Los dos aportaríamos el mismo porcentaje o lo puede cubrir uno solo?
    y cuando debemos comenzar a hacerlo, desde el nacimiento o antes ?
    Desde ya muchas gracias Diego.
    Saludos Carolina .

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  27. Hola!, tengo una duda, yo trabajo como aux de ventas y mi sueldo nominal es de 13.232 pesos y en descuentos me aparece 15% BPS, 0.125% FRL, 3% SNIS 3.5% SNISAD. siendo un total de deducciones de 3,476. actualmente tengo a mi pareja a mi cargo. esta bien el cobro de los descuentos?. Gracias, muy buen Blog. Saludo

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  28. Hola excelente página. ..Mi consukta es la siguiente estoy embarazada de 8 semanas y trabajo en una empresa de acompañantes de enfermos hace 2 meses a mediados de octubre cumplo 3 meses en la empresa ....cuando tengo que informar a la empresa del embarazo y como se hace de manera legal?? Tengo un sieldo variable segun lo que se trabajo de 10mil liquidos 7 mil en mano y el mes anterior 9 mil líquido y 6 mil en mano....En el caso que me hechen por trabajo de riesgo por trabajar con enfermos tengo entendido me corresponde 6 meses de sueldo? De que sueldo el porcentaje de los 3 meses al ser variable? Y en caso que me hechen me corresponde igual cobrar la licencia por maternidad en el bps no?Y en el caso que pasado esos 3 meses o mas adelante yo renuncie me corresponde algo? Desde ya mucjas gracias. ..galatea

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  29. hola !! soy casado y trabajamos los dos y tenemos una hija ..en el recibo de sueldo nos descuentan AD.SNIS 3 % a los dos (los sueldos liquidos son..17.262 y 22.589) ..Mi pregunta es .... esta bien ese descuento en los dos recibos (en el de mi señora y el mio) ??? desde ya muchas gracias !!

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