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domingo, 5 de diciembre de 2010

Aguinaldo

También llamado Sueldo Anual Complementario, se encuentra regulado por la Ley Nº 12.840 de 22 de diciembre de 1960. Todo patrono tiene la obligación de abonar a sus empleados dentro de los diez días anteriores al 24 de diciembre de cada año, un sueldo anual complementario.

Por sueldo anual complementario se entiende la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el patrón en los doce meses anteriores al 1º de diciembre de cada año.

Por Decreto- Ley Nº 14.525 de 27 de mayo de 1976, se facultó al Poder Ejecutivo para disponer que este beneficio se abone en dos etapas; tal facultad ha sido ejercida desde esa fecha, aprobándose cada año un decreto fijando la fecha de pago.

En caso del trabajador rural, las prestaciones en especie, por alimentación y vivienda, integran el concepto de salario y se computan para el aguinaldo de acuerdo a los fictos (Ley Nº 13.619 de 10 de octubre de 1967. Art. 1º).

En caso de ruptura de la relación de trabajo por renuncia o despido, el trabajador tiene derecho a percibir el sueldo anual complementario en proporción al tiempo trabajado.

En caso de despido por notoria mala conducta, pierde el derecho al cobro de este beneficio.
Tiene los descuentos jubilatorios correspondientes al sueldo, puesto que está sujeto al mismo régimen legal que el salario.

Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (http://www.mtss.gub.uy/)

45 comentarios:

  1. Excelente sitio e informaciones!

    Muchas Gracias!

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    1. Hola Rafael,

      Muchas gracias por su valoración.

      Estamos a las órdenes,

      Saludos,

      Diego

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  2. HOLA NO ENTIENDO NADA DE TODO LO QUE FIGURA EN MIS RECIBOS DE SUELDOS Y EL DE MI MARIDO TENES UNA PAG. PARA RECOMENDAR QUE TE LO EXPLIQUE A UN NIVEL QUE PUEDA ENTENDER POR EJEMPLO QUE ES 3%SNIS Y 3%SNISAD, 0%IRPFANTIC GRACIAS

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    1. Hola,

      En la sección de Aportes puede encontrar esta información.

      http://sueldosuruguay.blogspot.com/2010/12/tasas-de-aportacion.html

      Espero pueda serle de utilidad,

      Saludos,

      Diego

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  3. Hola quisiera saber como me deberian pagar el aguinaldo ya que en el recibo de sueldo figuro con 15000 liquido pero cobro realmente 22000 en la mano. Por cual deberian pagarme por lo del recibo o lo real cobrado. y la licencia, tambien como deberia ser? Agradeceria su respuesta desde ya muchas gracias

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    1. Hola,

      Si bien no es correcto que la empresa le pague de esa manera entiendo que lo correcto (dado que es lo que realmente sucede) es que se le haga una liquidación por lo "oficial", es decir lo que se le declara a BPS, que son esos $ 15.000 y otra aparte por el salario en negro, en este caso los $ 7.000 que faltan hasta completar los $ 22.000 que le abonan en realidad.

      Esto es aplicable tanto para el caso del aguinaldo como de la licencia.

      Espero la respuesta le haya sido de utilidad,

      Saludos,

      Diego

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  4. hola ingrese a trabajar el 4 de marzo de 2013 ,6 días a la semana 8 horas diarias en negro ,a partir del 1 de junio ya estoy en caja quisiera saber si me corresponde el medio aguinaldo y si es asi como lo calculo muchas gracias

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  5. Hola,

    Si bien no es correcto que la empresa le pague de esa manera, el aguinaldo "oficial" se calcula en base a lo que se declara en BPS, por lo cual en esta oportunidad a usted no le correspondería este "aguinaldo oficial" ya que se genera el Diciembre-Mayo y Junio Diciembre. Pero podría hablar para cobrar aguinaldo "no oficial" por los meses Marzo, Abril y Mayo en los cuales los generó.

    Espero la respuesta le sea de utilidad,

    Saludos,

    Gonzalo

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    1. El aguinaldo lo calcula sumando los sueldos del período Marzo, Abril y Mayo. Al importe calculado lo divide entre 12 y ese importe debería ser su aguinaldo.

      Saludos,

      Gonzalo

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    2. MUCHISIMAS GRACIAS ME HA SIDO DE MUCHA UTILIDAD SALUDOS!!!!

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  6. Hola mi nombre es Gissel, me intereso y gusto mucho tu blog, tengo una duda y me gustaría que me respondas.
    Es con respecto al calculo del IRPF en el aguinaldo ya sea el de junio o diciembre, estuve leyendo en otra pagina que decia que si los sueldos superan las 10 bps se retiene un 6% mas para que la retención de junio no sea tan abruta. Y que con respecto al aguinaldo de diciembre se toman otras escalas. La verdad esta información me dejo media confundida me podrias decir que escalas son las aplicadas en diciembre y como se calcula el 6% de aumento de IRPF en los sueldos.
    Mi sueldo es de 28500 nomial y no tengo hijos. Y quiero saber si el aguinaldo que me pagaron en junio fue el correcto.
    Desde ya muchas gracias!

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    1. Hola Gissel,

      Muchas gracias por su valoración de nuestra página. Lamentablemente como habrá visto en el inicio de la página principal todo lo concerniente a IRPF no lo contestamos ya que no cumple el objetivo de este blog.

      Le puedo recomendar que llame al 1344 opción 1, que es el número de DGI donde podrán resolver su duda o concurrir a sus oficinas para que la atención sea personalizada.

      Disculpas por el inconveniente,

      Saludos,

      Diego

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  7. Buenas tardes, disculpen si ese no es el siio para hacer esta pregunta, pero podría alguien aclararme que es la cuota mutual? Estoy fuera de Uruguay y me estoy documentando con las leyes laborales de su país y no he conseguido con una explicación de lo que es la cuota mutual. Muy agradecido de antemano por la ayuda que me puedan dar.

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    1. Hola Oscar,

      La cuota mutual es la cuota mínima que se debe cubrir para que el Banco de Previsión Social pueda cubrir la atención médica de un empleado. Si el empleado con sus aportes no puede cubrirla, la empresa deberá pagar el complemento de esa cuota mutual.

      A modo de ejemplo.

      La cuota mutual está en $ 634

      Si los aportes del empleado fueron por ejemplo $ 500, la empresa deberá aportar por ese empleado un complemento de $ 134.

      Espero haber sido claro con la respuesta,

      Saludos,

      Diego

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  8. Hola, quisiera hacer una consulta sobre como calcular mi aguinaldo correspondiente a Diciembre.
    Yo comencé a trabajar el 1 de agosto de 2013 y mi sueldo fijo es de 13.300 pesos nominales mas comisiones, en primer lugar como calculo mi aguinaldo? se incluyen las comisiones para calcularlo?
    que descuentos debo hacerle al aguinaldo para saber que dinero recibo en la mano, es decir líquido.
    Por otro lado, el lugar donde trabajo cierra en el mes de enero por lo que por ese mes no trabajo, igualmente me corresponde salario vacacional por los dias que genere del 1 de agosto hasta el mes de diciembre?
    Espero su respuesta.
    Muchas gracias.

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    1. Hola,

      Lo primero que debe saber es que se incluyen todas las partidas que se abonen en efectivo, por lo tanto también deberá incluir las comisiones.

      Lo que debe hacer es sumar todas las partidas desde agosto hasta noviembre inclusive y dividir ese valor entre 12. Por ejemplo, si solo tuviera ese salario de $ 13.300, su aguinaldo sería $ 4.333, que surge de $ 13.300 x 4 / 12.

      Los descuentos son los mismos que los del salario. Le dejo el lnk donde podrá encontra mas información.

      http://sueldosuruguay.blogspot.com/2010/12/tasas-de-aportacion.html

      En cuanto a su segunda consulta, sí, le corresponde salario vacacional siempre que usted tenga licencia y se debe abonar antes de que usted salga efectivamente de licencia.

      Espero haber sido de ayuda con la respuesta,

      Saludos,

      Diego

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  9. EXCELENTE SU BLOGG,MUCHAS GRACIAS POR SU TAREA!!! NECESITO INFORMACIÓN SOBRE LA POTESTAD DE LOS BANCOS PARA EMBARGO DE LAS CUENTAS PARA COBRO DE SUELDOS.- http://www.montevideo.com.uy/notnoticias_209556_1.htm http://m.elobservador.com.uy/.../

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    1. Hola,

      Muchas gracias por su valoración.

      Aquí le dejo una nota completa al respecto.

      http://www.elpais.com.uy/informacion/buscan-suspender-embargo-sueldos-jubilaciones.html

      Y este es el link a la ley que modifico el CGP.

      http://www.parlamento.gub.uy/leyes/AccesoTextoLey.asp?Ley=19090&Anchor=

      Espero la información sea de utilidad,

      Saludos,

      Diego

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  10. Hola, que tal? Entre a trabajar en una empresa de Cubiertas, gano $6000, y trabajo 9 horas, mi puesto es como secretaria, atender el teléfono, pasar planillas a la Pc, cotizar precios de cubiertas, controlar stock de cubiertas y camaras y hay veces que hago mandados. Agrego que la hora extra no me la pagan , osea que va incluida en las 9 horas.
    Me preguntaba si podes decirme de cuanto tendría que ser mi salario. Gracias

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    1. Hola,

      Necesitaría saber a qué grupo y subgrupo de Ministerio de Trabajo pertenece la empresa. Ese dato lo puede encontrar en cualquier recibo de sueldo.

      A su vez necesitaría saber la cantidad de horas extras hace en promedio por mes. El salario de $ 6.000 ¿por cuántas horas debería ser? Es decir, necesitaría saber qué es lo que usted firmó en su contrato con la empresa.

      Aguardo sus respuestas para poder responderle con certeza,

      Saludos,

      Diego

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  11. Hola. Muy buena la página. Quisiera saber cuanto me corresponde por licencia de 11 días. Ya que creo que no me están liquidando correctamente. Mi sueldo actual es el siguiente: Básico: $ 20.954, complemento (que corresponde a un aumento que no me lo agregaron al sueldo básico, desde mayo de 2011) $ 4.137, antigüedad: $ 2514.48 y partida dec 513/87: $ 157.74. Total de haberes: $ 27.763.39. No sé si es de importancia para el cálculo pero el sueldo hasta junio fue de $ 18.403 luego tocó el aumento ( complemento $ 3633/ antigüedad $ 2208.36 y partida dec 513/87 $ 138.54 ) también tengo un hijo menor a cargo. Espero tu respuesta. Saludos! Victoria

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    1. Hola Victoria,

      De las partidas que menciona, la que corresponde a la de guardería del decreto 513/87 no debe incluirse por no ser una partida remuneratoria.

      Por lo tanto el jornal de licencia será de $ 920,16, por lo tanto si se toma 11 días de licencia deberá cobrar $ 10.122 y un salario vacacional de $ 7.984

      Espero haber sido de ayuda con la respuesta,

      Saludos,

      Diego

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  12. SOY GRAFICO Y CUMPLI 33 AÑOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA, TENGO ALGUNA PARTIDA POR ANTIGUEDAD?

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    1. Hola,

      Necesitaría saber el número de grupo y subgrupo de Ministerio de Trabajo que figura en su recibo de sueldo, ya que esto dependerá de la actividad en la que esté incluida la empresa para la que usted trabaja.

      Con ese dato podré responderle con certeza,

      Saludos,

      Diego

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  13. hola tengo 2 meses de trabajo y gano 15mil x mes me gustaria saber si me corresponde aguinaldo y cuanto, desde ya muchas gracias

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    1. Hola,

      Sí, le corresponde, ya que el mismo se genera desde el mes de junio.

      Por lo tanto, dado que usted tiene dos meses de trabajo, y asumiendo que ganó $ 15.000 en cada uno, su aguinaldo será de $ 2.500.

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  14. hola pregunto la licencia y salario vacacional tambien hace parte del aguinaldo o sea si estube de licencia en el mes de febrero y cobre la licencia y salario vacacional en junio cobro lo jenerado desde el 1 de diciembre hasta el 30 de mayo inclusive el salario vacacional y licencia Ej; cobro 10 mil por mes durante 6 meses el aguinaldo es 60 mil sobre 12
    O tambien la plata de licencia y salario /12 Gracias

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    1. Hola Willan,

      La licencia sí debe ser incluida en el cálculo de licencia, el salario vacacional en principio no. Sin embargo hay grupos de consejos de salarios que lo incluyen como beneficio, por lo que en esos casos sí deben incluirse, por ejemplo en el de estaciones de servicio.

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  15. hola yo gano 15mil x mes y empeze a trabajar 28 de junio del 2012 me gustaria saber cuanto me corresponde de aguinaldo. Gracias

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    1. Hola,

      Si su salario no cambió y usted no tuvo faltas descontables en los meses de junio a noviembre 2013, su aguinaldo será es siguiente:

      Aguinaldo: $ 7.500

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  16. Si tengo un salario de 10.000.-, cuanto me corresponde de aguinaldo y cuanto serían mis descuentos (IRPF y SNIS) si no tengo nadie a cargo. Gracias.

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    1. Hola,

      Su aguinaldo nominal será de $ 5.000 y los descuento serán los siguientes (no corresponde IRPF)

      Aporte jubilatorio (15%): $ 750
      SNIS (4,5%): $ 225
      FRL (0,125%): $ 6

      Aguinaldo líquido: $ 4.019

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  17. HOLA UNA PREGUNTA ESTE AÑO QUE SE ACORDO PARA LOS RURALES?HAY AGUNALDO DOBLE?

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    1. Hola Santi,

      Necesitaría que me confirme a cuál de los grupos se refiere para poder responderle con certeza.

      22. Ganadería, Agricultura y actividades conexas
      23. Viñedos, fruticultura, horticultura, floricultura, criaderos de aves, suinos, apicultura y otras actividades no inc. en el grpo.22
      24. Forestación (incluído bosques, montes y turberas)

      Aguardo su confirmación,

      Saludos,

      Diego

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    2. eh yo estoy en el grupo 23 osea viñedos

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    3. Hola Santi,

      Sí, corresponde.

      Lo fija este convenio.

      http://www.mtss.gub.uy/images/stories/salarios/Grupo_23/grupo_23.3.pdf

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  18. mi marido cobra $ 24000 x mes comenzo a trabajar en feb 2013 cuanto cobra d aguinaldo? acordaron c la empresa q le liquidarian el d junio y dic a fin d año ya q en junio no lo pagaron gracias

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  19. Hola, yo entré a trabajar como promotora de una linea de cosmética el 4 de diciembre de 2013, mi sueldo es de $ 10.512 por seis horas de trabajo, a lo cual cuando empeze me dijeron que a eso había que sumarle el aumento salarial que aún no estaba estipulado pertenezco al grupo 7 sub grupo 3. este viernes me trajeron un cheque con mi sueldo y como que supuestamente quedo cesante, ya que había firmado contrato por 3 meses el día 4 de diciembre y me comunicaron que trabajo hasta el 4 de enero del 2014. mi recibo de sueldo dice sueldo nominal $ 10.512 pero en realidad al lado queda en $ 9.460, supongo porque me descuentan el 2 y el 3 de diciembre que no trabajé. luego con los descuentos me dice liquido a cobrar $ 7.605. Y en otro recibo me pagan un salario vacacional nominal $ 281,63 y al lado dice 563,27 lo cual sumado sueldo y salario dan $8.169 que figura en el cheque. mi pregunta es si esta bien calculado ya que falta el aumento que salió ultimo y quisiera saber si no tengo nada de aguinaldo generado, ya que si quedo cesante eso no me lo pagaron. agradezco su respuesta.

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  20. Hola, yo envié una consulta el 29 de diciembre de 2013, por favor espero respuesta. gracias.

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    1. Hola Jenny,

      Antes que nada le pido disculpas por la demroa en las respuestas, ya le respondí la anterior hace unos minutos.

      En cuanto a esta consulta, los cáluclos son correctos, pero le corresponde cobrar aguinaldo por los días trabajados. Este sería de $ 634.

      Espero haber sido de ayuda,

      Saludos,

      Diego

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  21. Buenos dias, me gustaria saber saber cuanto me corresponde de despido, mi sueldo es de 28.000 liquidos y tengo licencia acumulada hasta el dia de hoy de 50 dias,
    desde ya muchas gracias

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    1. Hola Carlos,

      Para responderle necesitaría saber cuando ingresó a la empresa para saber cuantas bases de IPD le corresponden.

      Aguardo su confirmación.

      Saludos,

      Diego

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  22. Hola, los tickets de alimentacion entran en el calculo del aguinaldo, ya que como no son efectivo no estoy seguro. Las demas partidas como horas extra, quebranto de caja, canastas, etc esas seguro que si, no?

    Gracias.

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    1. Hola,

      No, ya que el aguinaldo incluye solo partidas que se paguen en efectivo.

      El resto de las partidas en la medida que sea retributivas del trabajo y en efectivo como las horas extras, horas nocturnas, etc. Por lo general partidas como el salario vacacional no se incluye, aunque la tendencia está cambiando a ser incluida.

      Espero haber sido de ayuda.

      Saludos,

      Diego

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