El Banco de Previsión Social, a través de su página web, lanzó un simulador donde se pueden realizar una variedad de cálculos con el fin de verificar la correcta aplicación de descuentos por parte de la empresa en la que el empleado trabaja.
Partiendo de un salario nominal (es decir, el salario antes de los descuentos correspondientes), este simulador permite conocer cuál será el salario líquido (esto es, el dinero que el empleado recibe en la mano). De la misma manera, partiendo de un determinado salario líquido, le permitirá saber cuál es el salario nominal correspondiente.
En ambos casos el simulador le dará como información los aportes que se le deben realizar en función de su salario, a saber, el aporte jubilatorio, el FO.NA.SA, y el FRL. Por mas información sobre estos descuentos puede acceder a la sección de Tasas de Aportación del blog (http://sueldosuruguay.blogspot.com/2010/12/tasas-de-aportacion.html)
El cálculo se realiza en función de la remuneración mensual ingresada sin considerar la incidencia de aguinaldo ni otros beneficios salariales, tomando como base que el trabajador es mensual (con 30 días trabajados) y con derecho a la cobertura médica.
El siguiente es el link al simulador. Cabe destacar que en caso que el salario tenga retenciones de IRPF, las mismas no serán calculadas por este simulador, sino que podrá utilizar el simulador de la D.G.I. cuyo link agrego mas abajo.
Esperamos les sea de utilidad y desde ya estamos a las ordenes para colaborar en el acceso y utilización de los mismos.
Simulador de cálculo de aportes (B.P.S.)
Simulador de retenciones de I.R.P.F. (D.G.I.)
Este blog tiene como objetivo instruir y guiar a quienes trabajan bajo el régimen de dependencia en todo lo relacionado a sus remuneraciones. Les sugerimos comenzar con la sección "¿Qué vas a encontrar en el blog?" que cuenta con un índice de temas para hacer un mejor uso de la información contenida en el blog. A continuación encontrarán una encuesta para que nos cuenten como llegaron al blog, que agradecemos mucho la puedan responder.